医療系人材派遣・紹介「メディカルスクウェア」【メディカルタイムズ】医師不足対策 女医の活用提言

小児科医増へ数値目標

厚生労働省の「安心と希望の医療確保ビジョン会議」が医師不足への対応策としてまとめる提言の骨格が13日明らかになった。






勤務医の負担を和らげるため、産婦人科や小児科の医師数の増員に向けた数値目標の設定や女医の積極活用などを盛り込む。
勤務医一人当たりの負担が増している現状に対応する狙いがある。
提言は月末に正式に発表する。

最大の柱は医師増員に向けた数値目標の設定。
とくに医師不足が深刻と指摘される産婦人科と小児科などについて、中長期的な目標を盛り込む見通し。
産婦人科は2006年の医師数が100.74人と、1994年の11.391人から減少。
小児科の医師は増えているが、勤務医が不足して救急医療の体制が整わない地域が増えている。

女性の積極活用も提言する。女医は医師国家試験の合格者の約3分の1を占め、産婦人科などで必要とされている。しかし長時間勤務が多く、結婚や子育てを機に退職してしまう例が多い。女医が働きやすい環境を整えるため、短時間でも医師として働ける「短時間労働制」の導入を医療機関に求めていく。

内科や小児科を中心に幅広く診察する「総合医」の育成も提唱する。一人の医師が幅広い分野の医療サービスを提供できれば、過疎地などの医師不足の解消に役立つと見られている。看護師や助産師らが扱える仕事の範囲の拡大も提案する。

2008年05月14日 厚生労働省