医療系人材派遣・紹介「メディカルスクウェア」【メディカルタイムズ】薬剤師に年棒制導入

ドラッグストアの1000人強対象

マツモトキヨシは七月、ドラッグストア勤務の薬剤師に年棒制を導入する。従来は年功に応じて上がる月給に加え10万程度の手当を一律支給する仕組みだったが、七月から薬剤師の働きを評価する年棒制に改める。

2010年から2年間は薬学部の新卒生が大幅に減少するため、薬剤師の働きを積極的に評価する姿勢を明確にして、薬剤師確保につなげる。

ドラッグストアで勤務する1000人強の薬剤師が対象。一部ドラッグストアでも年棒制を導入しているが、対象人数は最大規模になるという。

ドラッグストアにとって、薬剤師は医薬品の販売や調剤事業の運営に欠かせない存在。一方で薬剤師は医薬品の販売や調剤事業の運営に欠かせない存在。一方で薬剤師は製薬会社や医療機関への就職志向が強く、ドラッグストア協会では薬剤師の人手不足が慢性化している。
人材確保のため、薬剤師に対して毎月10万円程度の手当を支給しているドラッグストアは多い。

2006年に薬学教育が四年制から六年制に移行した影響で、2010年からの2年間は薬剤師の卒業生が大幅に減少する見通し。マツキヨは2009年春入社の採用活動でも年棒制を積極的にＰＲする。

ドラッグストア業界では東海・北陸を中心に店舗展開するゲンキーが、2006年から中途採用者向けに年棒制を導入している。

2008年03月26日 厚生労働省