医療系人材派遣・紹介「メディカルスクウェア」【HOW TO 転職】内定・就職

内定通知
採用決定・内定通知を頂いたら承諾の返答をします。
しばらく返答がないと辞退したものと思われますので、担当者に電話し直接意思を伝えましょう。

退職の準備
まずは直属の上司に退職の意思を伝えます。いきなり退職届を出すのはやめましょう。
民法では14日前に伝えればよいとされていますが、退職は円満に進めたいものです。
できれば3ヶ月前、遅くともも1〜2ヶ月前には退社の意思を表示すべきでしょう。
就業規則に「退職日の○ヶ月前に退職届を届け出ること」などの規定がある場合もありますので確認しましょう。

退職届
特にいらないとの事がない限り、退職届の形で書面にし、提出しましょう。

退職準備・引継ぎ
担当している職務の引継ぎ・残務処理などに無理がないよう予定を立て、退職日・入社日を調整しましょう。
どの業務・取引先を誰に引き継ぐのか、余裕を持ったスケジュールを立て確実に引継ぎします。
退職日の2、3日前までに終わらせるようにすると、予定外のことにも対応でき確実な引継ぎとなります。

会社に返却するもの

• 健康保険被保険者証
• 社員証明証・名刺
• 書類・資料・データ

会社から受け取るもの

• 雇用保険被保険者証
• 離職票
• 年金手帳
• 源泉徴収票

2007年01月01日 STAFF